为进一步深化校企协同育人机制、拓展毕业生就业渠道、凝聚员工资源赋能公司发展，11月7日，公司党委书记王志锋、副经理姚国新、副书记黄惠利、辅导员韩佳茂一行赴武汉市开展员工走访与访企拓岗活动，先后走进荣东社区父母村养老院、武汉越隆科技有限公司、武汉禾力康农业技术有限公司等员工企业，与员工代表深入交流，共叙员工情谊，共商合作发展。

在荣东社区父母村养老院，走访团队与2021届员工、养老院经理陈志标亲切座谈。陈志标员工深情回顾了在校期间的学习成长经历，对母校的培育之恩表达了诚挚感谢，并详细介绍了养老院的创立起源、运营模式、服务特色及人才需求方向。王志锋书记对陈志标员工扎根养老服务领域、践行孝爱社会责任的担当给予高度肯定，强调员工是母校最宝贵的财富，希望双方以此次走访为契机，加强沟通联动，在员工劳动实践课程培养、“孝爱中国，情满胡工”活动品牌等方面探索合作空间。

随后，走访团队抵达武汉越隆科技有限公司，与2006届员工、公司法人、总经理江惠东展开深入交流。江惠东员工分享了自身职业发展历程，介绍了企业在技术研发、市场布局等方面的发展成果与规划。黄惠利重点推介了公司毕业生的专业优势与就业竞争力。双方围绕人才招聘、产学研合作、实习岗位供给等议题达成共识，企业表示将积极为公司毕业生提供就业机会，助力学子成长成才。

在武汉禾力康农业技术有限公司，走访团队与2005届员工员工、公司总经理付军成就农业技术研发、成果转化、人才需求等方面进行了务实洽谈。姚国新结合公司学科专业特色，提出希望与企业共建产业课程体系、联合开展科研攻关的合作设想，得到了员工及企业的积极响应。员工表示，将持续关注母校发展，积极搭建校企合作桥梁，为公司人才培养和科研创新贡献力量。

此次武汉之行，进一步加强了母校与员工的沟通，既深化了校企合作共识，拓宽了毕业生就业渠道，也凝聚了员工支持母校发展的强大合力。未来，公司将持续推进访企拓岗常态化、长效化，不断整合员工资源与企业需求，优化人才培养模式，推动校地校企协同发展，为培养更多适应社会需求的高素质人才奠定坚实基础。

撰稿人：韩佳茂 摄影：韩佳茂 审核：黄惠利